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面對國際金融危機持續(xù)影響下不如人意的就業(yè)形勢，我國政府及相關(guān)部門都在積極推出各種舉措，多方面扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　在扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策工具中，科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金也成為一支重要力量，在國際金融危機中積極發(fā)揮著其實施１０年來的一貫作用：全力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，創(chuàng)造發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的良好環(huán)境，鼓勵高端人才技術(shù)創(chuàng)業(yè)，緩解我國高端人才就業(yè)壓力。

　　統(tǒng)計顯示，１０年來，創(chuàng)新基金扶持了一大批科技型中小企業(yè)，新增就業(yè)崗位４５萬個，并帶動地方創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。

　　大力支持科研人員創(chuàng)業(yè)

　　時間可以證明一切。７年前，這是一家剛剛從科研院所轉(zhuǎn)制成立，僅有十幾個人，在行業(yè)內(nèi)不為人知的小企業(yè)；７年后，它已成為員工人數(shù)近２０００人，在國內(nèi)外擁有３１個實驗室及４１個分支機構(gòu)，檢測服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球的大型跨國集團。

　　談起譜尼測試集團的昨天和今天，譜尼測試中心主任宋薇說：“２００５年是集團的一個轉(zhuǎn)折。當年７月，譜尼測試集團的‘綠色電子產(chǎn)品質(zhì)量評價體系’獲得創(chuàng)新基金立項資助，加上中關(guān)村(6.69,-0.20,-2.90%)管委會的配套資金，譜尼測試集團共獲得１２５萬元的支持�！�

　　對于一家起步不久的企業(yè)，創(chuàng)新基金的支持無異于雪中送炭。宋薇說：“創(chuàng)新基金帶給我們的不僅僅是資金上的支持，還在技術(shù)、服務(wù)上給予了持續(xù)支持。”

　　河北省機械科學(xué)研究設(shè)計院與譜尼測試集團有著類似的發(fā)展軌跡。２００６年，該院獲得創(chuàng)新基金中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)機構(gòu)７０萬元補助資金支持。在此后的２年間，該院通過實施技術(shù)服務(wù)，不僅實現(xiàn)了可觀的經(jīng)濟效益，還創(chuàng)造了較好的社會價值，培訓(xùn)人員共計４０００余人次，帶動新增就業(yè)２４０余人。

　　鼓勵留學(xué)生和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

　�。保澳陙�，在創(chuàng)新基金的資助下，無數(shù)海歸和大學(xué)生圓了創(chuàng)業(yè)夢。正如他們自己所描述的：創(chuàng)新基金已經(jīng)深深影響到企業(yè)的成長、壯大和未來發(fā)展。

　　據(jù)統(tǒng)計，１０年來，在創(chuàng)新基金已資助企業(yè)中，３４．２％由碩士以上學(xué)位的科技人員創(chuàng)辦，其中博士創(chuàng)辦的企業(yè)近１０％；海歸創(chuàng)辦的企業(yè)達到１０９９家。在國際金融危機的背景下，２００７－２００８年，創(chuàng)新基金扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)３５家。

　�。玻埃埃蹦辏苍拢迦A大學(xué)的２名學(xué)生決定創(chuàng)建北京海蘭信數(shù)據(jù)科技股份有限公司。當時，該公司辦公地僅有８平方米，資金全部投入研發(fā)，基本上沒有任何收入。然而，在短短８年的時間內(nèi)，海蘭信共獲得創(chuàng)新基金３次青睞。

　　海蘭信董事長申萬秋說：“創(chuàng)新基金帶給企業(yè)的遠不止資金，還大大增強了企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的信心�！�

　　微創(chuàng)醫(yī)療器械（上海）有限公司的發(fā)展則頗具傳奇色彩，從白手起家一步步成為了國際介入醫(yī)療行業(yè)具有一定影響力的醫(yī)療器械企業(yè)。

　　微創(chuàng)公司在研發(fā)人造血管支架系統(tǒng)方面于２０００年和２００３年２次獲得創(chuàng)新基金的支持，很快完成了冠狀動脈支架系統(tǒng)的研制，填補了我國的空白，打破了國外公司對我國市場的壟斷，產(chǎn)品銷往全國各地。在２個創(chuàng)新基金項目實施過程中，該公司共申請了２８項專利。

　　智通機器人(72.310,-1.89,-2.55%)系統(tǒng)有限公司是由留美歸國博士團隊組建的一家高科技企業(yè)。２００４年，該公司獲得了創(chuàng)新基金７２萬元支持，在項目執(zhí)行期內(nèi)取得了６項發(fā)明專利，項目驗收后又獲得４項發(fā)明專利，另有１２項發(fā)明專利正在申報中。

　　在合肥國家大學(xué)科技園內(nèi)，２００８年１月成立了一家從事以數(shù)字源表為代表的高端電子測試測量儀器的開發(fā)、生產(chǎn)，同時為多種電子產(chǎn)品提供解決方案的企業(yè)——合肥精量恒立電子科技有限公司，該公司的骨干是一批來自中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的博士、碩士研究生。成立不久，該公司的“高精度程控數(shù)字源表項目”就獲得了創(chuàng)新基金的支持。

　　國企人員創(chuàng)業(yè)熱情高漲

　　以扶持科技人員技術(shù)創(chuàng)業(yè)為己任的創(chuàng)新基金，同樣激發(fā)了一批老國企科研人員的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　２００１年８月，楊澤等８名年輕人走出國企，以“打破國外技術(shù)壟斷，制造自己的無縫鋼管連軋管生產(chǎn)線”為目標開始創(chuàng)業(yè)。由于市場競爭的殘酷和研發(fā)的巨大投入，楊澤等人創(chuàng)辦的太原通澤重工在起步階段發(fā)展得非常艱辛。

　�。玻埃埃赌辏对拢芍毓さ摹盁o縫鋼管ＣＴＰ４４０Ⅵ穿軋復(fù)合機組”項目獲得創(chuàng)新基金５０萬元資助，后地方又配套資助了３５萬元。

　　這筆不足百萬元的資金對于一家一直在苦苦求索的民營企業(yè)來說，意義非同一般。目前，通澤重工產(chǎn)品已占據(jù)國內(nèi)市場的半壁江山，并實現(xiàn)了國產(chǎn)無縫鋼管重大技術(shù)裝備出口零的突破。

　　１０年來，創(chuàng)新基金營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，激起了全國科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，培養(yǎng)出一批具有豐富管理經(jīng)驗和技術(shù)特長的科技企業(yè)家、新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新能力強的技術(shù)專家。

　　在湖北省，在創(chuàng)新基金的支持和引導(dǎo)下，各類科技人員領(lǐng)頭創(chuàng)辦科技企業(yè)的積極性空前高漲，每年僅武漢東湖高新(11.76,-0.35,-2.89%)區(qū)新注冊的中小企業(yè)就達１１００多家。

　　在創(chuàng)新基金的帶動下，吉林省培育造就了一支懂市場、善管理、會經(jīng)營的企業(yè)家隊伍，一支從單純科研型轉(zhuǎn)型為科研開發(fā)經(jīng)營型的科技人才隊伍，一支對科研開發(fā)、企業(yè)管理和市場經(jīng)營有更深理解的科技中介人才和項目管理人才隊伍。

　　以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　１０年來，創(chuàng)新基金始終把科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化作為其支持重點，從資金方面對科研人員的技術(shù)創(chuàng)新給予了有力的支持，促使大批科研人員以技術(shù)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，并帶動了更多的就業(yè)機會。

　　一份調(diào)查顯示，５９．９％的企業(yè)在得到創(chuàng)新基金支持后增加了１０－５０人，４５．２％的企業(yè)職工增長人數(shù)在２０人以上；創(chuàng)新基金支持的科技型中小企業(yè)的職工構(gòu)成主要為研發(fā)人員、工程人員、專職銷售人員，三者之和占企業(yè)總?cè)藬?shù)的６８．１％，其中工程技術(shù)人員和專職銷售人員的比例較高。

　　另據(jù)統(tǒng)計，截至２００７年年底，創(chuàng)新基金資助企業(yè)的就業(yè)職工中，具有大專以上學(xué)歷人員占５０．８８％，其中學(xué)歷為博士后、博士的人數(shù)５７４８人，占年末就業(yè)人員總數(shù)的１．２８％。

　　企業(yè)職工人數(shù)的增長作為創(chuàng)新基金促進就業(yè)的一個重要表現(xiàn)，在全國各地得到廣泛證實。

　　廣東省對８６個創(chuàng)新基金驗收項目的統(tǒng)計結(jié)果顯示，獲得創(chuàng)新基金資助后，企業(yè)增加就業(yè)１５７７０人，增長率為１００．７％，其中因項目直接新增就業(yè)人數(shù)６９８１人，平均每個項目新增就業(yè)人數(shù)８１人，擴大就業(yè)作用非常明顯。

　　蘭州大成自動化工程有限公司在成立之初異常艱難時，得到了創(chuàng)新基金１００萬元的資助，之后又陸續(xù)獲得９５萬元扶持。通過創(chuàng)新基金項目的實施，該公司職工人數(shù)從１０人增長至１９３人。

　　在創(chuàng)新基金的幫助下，北京海蘭信數(shù)據(jù)科技股份有限公司員工由成立時的２人已增加到今天的１５０人，并凝聚了一支由國內(nèi)一流人才、德國專家、保加利亞專家共同組成的國際化技術(shù)團隊。

　　成立于２００５年的蘇州中科天馬肽工程中心有限公司現(xiàn)有研發(fā)人員９０人，其中博士２名、碩士１５名，而成立初期，該公司僅有３０多名員工。

　　“疾風(fēng)知勁草，烈火見真金”。創(chuàng)新基金通過１０年的不懈努力，已彰顯了其支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、并以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要作用。尤其是在國際金融危機的影響下，創(chuàng)新基金更以自身的強大力量向世人證明：無論遇到多大的困難，創(chuàng)新基金都會努力幫助更多的科技人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，讓更多的高端人才走上就業(yè)崗位。

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