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  泥城鎮(zhèn)是臨港開發(fā)建設(shè)的前沿陣地，一面是熱火朝天的建設(shè)場景，一面卻是征地人員的就業(yè)困境。如何破解這個難題？泥城鎮(zhèn)拿出了解決辦法——政府搭建平臺發(fā)布用工信息、勞保部門引導(dǎo)失業(yè)者學(xué)習(xí)專業(yè)技能。雙管齊下，僅上半年就有近1000名失地農(nóng)民走進臨港地區(qū)各大企業(yè)。
挖掘企業(yè)長線用工需求
     自2004年以來，泥城鎮(zhèn)為臨港開發(fā)建設(shè)累計騰地33.23平方公里，涉及征地人員3.4萬人，其中勞動力人口1.54萬人。在此期間，涉及124家企業(yè)動遷騰地，6000個就業(yè)崗位也因此“蒸發(fā)”，大多數(shù)人失業(yè)了。
     但同時，隨著上海電氣核電設(shè)備有限公司、上海汽車集團乘用車分公司、上海臨港海洋工程有限公司等大中型企業(yè)的落戶，專業(yè)技能人才卻呈現(xiàn)出緊缺的狀況。
     一邊是企業(yè)的專業(yè)需求，一邊是急需就業(yè)的勞動力，如果能給他們“接上頭”該多好。問題導(dǎo)向之下，泥城鎮(zhèn)黨委主動與臨港地區(qū)落戶企業(yè)溝通，了解企業(yè)人才需求。通過由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪調(diào)研落戶企業(yè)，泥城鎮(zhèn)與上海電氣集團、沃爾沃（中國）投資有限公司、蘇爾壽工程機械制造有限公司、卡爾瑪工業(yè)有限公司等25家臨港落戶企業(yè)結(jié)成對子，定期進行聯(lián)系溝通。為與落地企業(yè)開展長期協(xié)作，泥城鎮(zhèn)專門設(shè)立了臨港服務(wù)辦，構(gòu)建本地區(qū)企業(yè)招工用工公共信息網(wǎng)。
     “通過與企業(yè)深入溝通，我們不僅了解到企業(yè)當(dāng)前的用工需求，同時也獲悉了企業(yè)今后的發(fā)展方向及人才需求�！迸R港服務(wù)辦工作人員告訴記者，把未來的用工信息提前公布，為求職者學(xué)習(xí)專業(yè)技能提供了充足的時間，同時也解決了企業(yè)今后可能招不到合適人才的后顧之憂。
     目前，臨港服務(wù)辦共收集到21家落戶企業(yè)今后3年的用工需求，涉及鉗工等80多個工種，需求崗位達3500余個。全鎮(zhèn)各村、居委的宣傳欄中會定期把這些信息廣而告之，有就業(yè)意向的求職者了解信息方便多了。
定向培訓(xùn)90%成功上崗
     給用工單位和求職者接上頭，泥城鎮(zhèn)繼續(xù)把求職者“扶上馬”——與上海電氣核電設(shè)備有限公司等企業(yè)簽訂了用工培訓(xùn)意向協(xié)議，組織求職者進行定向培訓(xùn)并推薦上崗。
     泥城鎮(zhèn)杭園村小伙虞丹平就是定向培訓(xùn)的受益者。小虞自大學(xué)畢業(yè)后一直未能找到合適的工作。去年5月，他在居委會的宣傳欄內(nèi)看到“臨港地區(qū)企業(yè)后三年用工信息”表，然而自己所學(xué)的物流專業(yè)卻并不符合企業(yè)招聘要求。
    在鎮(zhèn)就業(yè)援助員的指導(dǎo)下，小虞參加了泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所組織的鉗工定向培訓(xùn)，并獲得了中級技能證書。今年，小虞參加了上海電氣核電設(shè)備有限公司的面試并被錄取。和小虞一起被上海核電錄用的還有另外15名年輕人，他們都是原來待業(yè)在家的大中專畢業(yè)生。
    1月至5月，泥城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所又組織了218名求職者進行鉗工、電工等定向培訓(xùn)，其中六成以上已找到合適崗位。所長龔玉書介紹，年內(nèi)將完成對500名求職者的定向培訓(xùn)，九成以上求職者都能成功上崗。